Derecho Laboral

Asesoramiento Legal en Derecho Laboral y Seguridad Social

En ICURIA Abogados, nos especializamos en Derecho Laboral, ofreciendo un asesoramiento integral tanto para empleados como para empresas. Nuestro principal objetivo es proteger los derechos de quienes trabajan en relación de dependencia, garantizando además un ambiente de trabajo seguro y equitativo.

Asimismo, brindamos servicios legales relacionados con la Seguridad Social, el sistema encargado de gestionar los regímenes laborales y ofrecer prestaciones como pensiones y seguro de desempleo.

Reclamaciones por Despidoadmin_icuria2024-07-29T09:47:11-01:00

Reclamaciones por Despido

Si has sido despedido de forma injusta, te ayudamos a reclamar una indemnización o tu reincorporación. Representamos tus intereses para garantizar que se respeten tus derechos.

Reclamaciones contra el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)admin_icuria2024-07-29T09:47:32-01:00

Reclamaciones contra el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Asistimos a trabajadores cuyas empresas son insolventes para que puedan obtener compensación a través del FOGASA.

Impugnación de Altas Médicasadmin_icuria2024-07-29T09:48:04-01:00

Impugnación de Altas Médicas

Si recibes el alta médica pero no estás en condiciones de regresar al trabajo, te ayudamos a impugnar esa decisión para que puedas continuar con tu recuperación.

Servicios en Seguridad Socialadmin_icuria2024-07-29T09:48:43-01:00

Servicios en Seguridad Social

Tramitación de Incapacidades ante el INSS: Te asistimos en el proceso para obtener prestaciones por incapacidad, asegurando que tus derechos sean reconocidos y protegidos.
Reclamaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social: Te ayudamos a resolver problemas con contribuciones, pagos y otros asuntos administrativos relacionados con la Seguridad Social.

Acoso Laboraladmin_icuria2024-07-29T09:50:16-01:00

Acoso Laboral

Si sufres acoso en el trabajo, estamos aquí para ayudarte a presentar tu caso y proteger tus derechos.

Permisos y Excedenciasadmin_icuria2024-07-29T09:49:52-01:00

Permisos y Excedencias

Te ayudamos a gestionar permisos por maternidad, paternidad, estudios u otros motivos, asegurando que se respeten tus derechos durante el proceso.

Arbitraje, Mediación y Conciliaciónadmin_icuria2024-07-29T09:49:32-01:00

Arbitraje, Mediación y Conciliación

Utilizamos métodos alternativos para resolver conflictos laborales de manera rápida y eficiente.

Actuaciones ante la Jurisdicción Socialadmin_icuria2024-07-29T09:49:15-01:00

Actuaciones ante la Jurisdicción Social

Representamos a trabajadores en tribunales laborales para resolver disputas relacionadas con despidos, discriminación, acoso laboral y otras cuestiones.

¿Cuál es tu problema? – Llámanos

En ICURIA te proporcionamos servicios completos en auditoría laboral, además de asesoramiento en la elaboración y revisión de contratos de trabajo y políticas internas de empresa.

Nos dedicamos también a la implementación de planes de igualdad y diversidad, así como a la asesoría en prevención de riesgos laborales. Aparte de eso, ofrecemos formación en normativa laboral tanto para empleados como para directivos. Por otro lado, gestionamos conflictos colectivos, desde la negociación de convenios hasta el asesoramiento en procesos de reestructuración empresarial.

De esta manera, garantizamos el cumplimiento normativo y fomentamos un entorno laboral saludable y productivo, alineando los intereses de la empresa con los derechos de los trabajadores.

Despido

Si has sido despedido disciplinariamente sin advertencias previas, sin recibir evaluaciones negativas, sin el finiquito correspondiente ni una carta de despido detallada, podrías sospechar que tu despido obedece a otros motivos. En ese caso, tu despido podría ser considerado nulo o improcedente, lo que obligaría a la empresa a indemnizarte con una cantidad mayor, incluyendo salarios de tramitación, e incluso, podrías ser reincorporado a tu puesto de trabajo.

Lucha por un trato digno.

Excedencias

Si has solicitado una excedencia por motivos personales, por un período de seis meses, y la empresa te la concedió, pero al finalizar dicho período, la empresa te comunica que tu puesto ha sido ocupado permanentemente por otro trabajador y no tiene vacantes disponibles, puedes tener derecho a ser reincorporado a tu puesto o a uno similar.

Defendiendo tu reincorporación.

EREs

Si tu empresa enfrenta una caída importante en los ingresos, y decide implementar un ERE afectando a un tercio de su plantilla, podrían surgir conflictos con los representantes de los trabajadores sobre los criterios de selección y la transparencia del proceso. Por tanto, es importante contar con asistencia legal para cumplir con las normativas y mediar en las negociaciones, buscando un acuerdo justo que evite problemas futuros.

Una salida ante lo inevitable.

En qué podemos ayudarte:

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